Mediation nach einem Vorfall
Damit ein Team wieder zusammenarbeiten kann.
Ein Beschwerdeverfahren ist irgendwann abgeschlossen. Das Team ist es oft nicht. Wer weiter zusammenarbeitet, muss klären, was zwischen allen steht. Dafür begleiten wir euch mit einer Mediation.
Was die Mediation leistet
- Ansprechen, was im Team seit dem Vorfall zwischen den Beteiligten steht
- Klärung zwischen Team und Leitung, wenn Vertrauen verloren gegangen ist
- Eigene Vereinbarungen, wie ihr weiter zusammenarbeitet
- Allparteiliche Leitung durch eine ausgebildete Mediatorin
Was die Mediation nicht ist
- Kein Ersatz für ein Beschwerdeverfahren nach AGG
- Keine Pflicht: Alle nehmen freiwillig teil
- Kein Treffen zwischen betroffener und beschuldigter Person bei Gewalt oder Belästigung, außer die betroffene Person wünscht es ausdrücklich
- Keine Entscheidung darüber, wer recht hat
Für wen?
Für Teams in Produktionen, Redaktionen, Theatern und Festivals, in denen etwas passiert ist und die weiter zusammenarbeiten. Am besten, wenn ein Beschwerdeverfahren abgeschlossen ist oder keines nötig war.
Vertrauensperson und Mediation bleiben getrennt
Unsere Vertrauensperson bleibt an der Seite der Person, die sich an sie gewandt hat. Die Mediation leitet eine Mediatorin, die am Fall nicht beteiligt war.
Was danach anders ist
Das Team hat ausgesprochen, was seit dem Vorfall zwischen den Beteiligten steht. Es hat eigene Vereinbarungen getroffen, wie es weiter zusammenarbeitet.
Du hast selbst etwas erlebt?
Wir sind keine Beratungsstelle. Unabhängige Stellen helfen dir kostenlos und vertraulich weiter.
Ihr wollt nach einem Vorfall wieder als Team arbeiten?
Im Erstgespräch klären wir, ob eine Mediation das Richtige ist oder ob zuerst etwas anderes passieren muss. Schreibt uns, wir melden uns zeitnah.